Wijzigingen wettelijk minimumloon per 1 januari 2021

Alle werknemers van 21 jaar of ouder hebben recht op het wettelijk minimumloon. Betaalt de werkgever minder dan dit bedrag dan is sprake van onderbetaling. Onderbetaling wordt door de overheid streng aangepakt met hoge boetes. Werknemers van 21 jaar en ouder met een voltijddienstverband hebben met ingang van 1 januari 2021 recht op een minimumloon van € 1.684,80 per maand.
Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Dit is een vast percentage per leeftijdscategorie.
In onderstaande tabel treft u de minimumlonen aan met ingang van 1 januari 2021. Deze bedragen zijn gebaseerd op een voltijddienstverband.

Vanaf 1 januari 2021 gelden de volgende bruto minimumlonen per uur

Let op: de uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedragper dag, week of maand dan het wettelijke minimum.

Bruto-minimumlonen per 1 januari 2021 (bij volledig dienstverband)

Beroepsbegeleidende leerweg
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden per 1 januari 2021 alternatieve staffels:

Het is van belang om na te gaan of de verandering impact heeft op de salarisadministratie van uw onderneming.