Nieuws

WIJZIGINGEN WETTELIJK MINIMUMLOON PER 1 JANUARI 2019

6 november 2018

Per 1 januari 2019 wordt het wettelijk minimumloon opnieuw aangepast. Hierdoor zal het minimumloon ongeveer 1,34% hoger komen te liggen dan in de tweede helft van 2018.

 

Alle werknemers van 22 jaar of ouder hebben recht op het wettelijk minimumloon. Betaalt de werkgever minder dan dit bedrag dan is sprake van onderbetaling. Onderbetaling wordt door de overheid streng aangepakt met hoge boetes. Werknemers van 22 jaar en ouder met een voltijddienstverband hebben met ingang van 1 januari 2019 recht op een minimumloon van € 1.615,80 per maand.

 

Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Dit is een vast percentage per leeftijdscategorie.

 

In onderstaande tabel treft u de minimumlonen aan met ingang van 1 januari 2019. Deze bedragen zijn gebaseerd op een voltijddienstverband.

VANAF 1 JANUARI 2019 GELDEN DE VOLGENDE BRUTO MINIMUMLONEN PER UUR

MKB fiscaal week 44 18 1

Let op: de uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum.

 

BRUTO MINIMUMLONEN PER 1 JANUARI 2019 (BIJ VOLLEDIG DIENSTVERBAND)

MKB fiscaal week 44 18 2

BEROEPSBEGELEIDENDE LEERWEG

 

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden per 1 januari 2019 alternatieve staffels:

MKB fiscaal 44 18 3

Het is van belang om na te gaan of de verandering impact heeft op de salarisadministratie van uw onderneming. Meer weten over de wijzigingen in minimumloon? Administratiekantoor Hermans kan hierbij behulpzaam zijn. 

Bel voor vragen of een afspraak 073 - 692 64 64

Vragen? Wij helpen u graag!

Neem contact met ons op.